Diecinueve de los veinte participantes del programa de capacitación en construcción realizado en el Centro de Detención Preventiva (CDP) de Puente Alto obtuvieron la certificación de competencias laborales de ChileValora en el perfil Ayudante de Faena Húmeda, tras ser evaluados en seis unidades de competencia. Los alumnos, hombres privados de libertad de entre 18 y 60 años, se formaron entre el 29 de abril y el 19 de junio de 2026. Como parte práctica del curso, remodelaron los baños y el camarín de la Torre 5, en el Área Sur Juvenil del recinto.
La iniciativa surgió de una propuesta del OTEC Siglo XXII Capacitación y corresponde a la segunda etapa de recuperación del Área Sur Juvenil. La primera contempló los dormitorios, pero la zona de baños -de unos 20 m²- seguía inutilizable, y sin ella el módulo no podía habilitarse. El proyecto buscaba devolver al sector duchas, WC, lavamanos, urinarios y camarín en condiciones de uso. Por medio de esta actividad también se buscó la entrega -para todos sus participantes- de un oficio que les sirviera para encontrar trabajo una vez recuperada su libertad.
Formación en obra
El programa se dividió en cinco módulos:
- Trazado y replanteo
- Albañilería
- Instalación de revestimientos cerámicos
- Instalaciones sanitarias
- Terminaciones húmedas
Cada módulo combinó clases en sala con trabajo en terreno. En la obra, los participantes retiraron revestimientos y artefactos en mal estado, trazaron niveles con instrumento topográfico y nivelaron pisos. También repararon muros, construyeron urinarios de albañilería, instalaron cerámica en muros y pisos, montaron los WC y pintaron. En sala revisaron cubicación, presupuestos, estimación de materiales, gestión de residuos y normas de seguridad.
El relator Juan Pablo Navarro Donoso estuvo a cargo de la formación y de la supervisión técnica. Cada participante recibió material de estudio y equipo de protección personal completo. Constructora LD organizó además una charla con profesionales de su equipo sobre cómo funciona una obra y qué roles existen en ella. El programa contó con el apoyo de Gendarmería durante toda su ejecución.
Certificación y cierre
Los participantes señalaron que tomaron el curso como una forma de asumir la responsabilidad por su pasado y preparar su salida. Su idea es reinsertarse y mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias, que los acompañaron en la ceremonia de cierre. Para la entrega de los diplomas estuvieron presente el gerente de Administración y Finanzas de Concreta, Nicolás Donoso; la analista de Recursos Humanos, Paula Bahamondes, y el líder de Innovación y Sostenibilidad, Héctor Farías.
En su intervención, Nicolás Donoso se refirió al trabajo de los participantes: «Nosotros pusimos condiciones y también recursos, autorizaciones, coordinación (…). Nada de eso levanta un muro. El muro lo levantaron ustedes».
Concreta realizó un balance positivo para todas las partes involucradas en esta importante actividad social, a la vez que cada participante logró el aprendizaje de un oficio. Finalmente, el CDP recuperó un espacio que no podía usar y las dos constructoras sacaron adelante un proyecto en conjunto.
